Produkt zum Begriff Gleichstellung:
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Hoppe, Jeanne U: Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein
Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein , Vor fast 30 Jahren wurde Art. 3 Abs. 2 GG in Satz 2 durch die Formulierung ergänzt: "Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." Diese Staatszielbestimmung wurde in Schleswig-Holstein durch das Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst konkretisiert. Mit dem Gleichstellungsgesetz wurden Regelungen getroffen, die noch heute durchaus geeignet sind, die Gleichstellung voranzubringen. Gleichwohl sind inzwischen bedeutende landes-, bundes- und europarechtliche Gesetzesänderungen in Kraft getreten, welche eine Aktualisierung der Kommentierung erfordern. Im Besonderen ist das Landesorganbesetzungsgesetz zu erwähnen, welches nun erstmalig im Anhang abgedruckt und vollständig kommentiert ist. Die Autoren setzen dieses mit dem Gleichstellungsgesetz ins Verhältnis und berücksichtigen neue Impulse aus Politik und Gesellschaft sowie aktuelle Rechtsprechung im Zuge sich verändernder gesellschaftlicher Strukturen. Ursel Hoppe ist Abteilungsleiterin im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Prof. Dr. Josef Konrad Rogosch, RiAG a.D. und Präsident der FHVD in Schleswig-Holstein a.D., ist Rechtsanwalt in Kiel. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Iselt, Carolyn: Individualität und Kunst
Individualität und Kunst , Anders als hinlänglich aus der Rezeption der Kunstphilosophievorlesungen Hegels bekannt weist Carolyn Iselt in ihrer Studie zur Kunst-Religion in der »Phänomenologie des Geistes« nach, dass dem menschlichen Individuum in der Kunst auch für Hegel nicht nur Bedeutung in idealisierter Form als Götterskulptur oder als tragischem Helden zukommt. Vielmehr dienen die klaren ästhetischen Formen dazu, das Unterdrücken der Individualität hervor- und diese ins Bewusstsein treten zu lassen. Im Kapitel Kunst-Religion ist demnach eine Entwicklung vom sittlichen-allgemeinen Bewusstsein hin zum Erkennen der Bedeutung des Einzelnen und dessen Individualität nachzuvollziehen, und zwar anhand einer systematischen Abfolge von Kunstgattungen - Skulptur, Gesang, Epos, Tragödie und Komödie. Daraus lässt sich auch für die Kunst ableiten, dass ein Hinausgehen über die ideale Einheit auch aus ästhetischen Gründen notwendig ist. Während dies den zweiten Teil der Arbeit bildet, zeigt die Autorin im ersten auf, dass sich am Ende des Vernunftabschnitts im Unterkapitel »Das geistige Thierreich und der Betrug, oder die Sache selbst« das allgemeine Bewusstsein des Geistes aus der Kritik an der dort dargestellten Vorstellung von absoluter Individualität entwickelt. Herausgearbeitet wird hier, dass Hegel Individualität überhaupt mit »Thun« gleichsetzt, sodass die jeweils besondere Bestimmung der Individualität erst aus einem im Tun entstehenden Wechselspiel zwischen angeborenen Eigenschaften und sozialer Wirklichkeit erfolgt. Aber nicht nur der Einzelne bestimmt und erfährt sich durch sein Handeln, auch die Gemeinschaft sowie deren Bewusstsein, der Geist, gründet im »Thun Aller«. Im geistigen Tierreich wird zwar diese Basis des Geistes - das Tun interagierender Individuen - en détail dargelegt, aber ein geistiges Bewusstsein tritt lediglich als Desiderat auf. Mithin fehlt es auch an einem Medium der Reflexion. Letzteres stellt den Zusammenhang zur Kunst bzw. zur Kunst-Religion her. Im Kunstwerk reflektiert sich nicht nur das Künstlerindividuum, sondern gleichfalls die soziale Wirklichkeit, durch die auch der Künstler bis in seine Individualität hinein bestimmt ist. Durch den Fokus auf die Kunst-Religion und das geistige Tierreich wird in dieser Studie der Zusammenhang zwischen individuellem Tun, dem Kollektiv handelnder Individuen und Kunst herausgestellt. Dabei wird ausgehend vom hegelschen Text sowohl die Vermittlung zwischen dem Einzelnen und der sittlichen Allgemeinheit als auch die substantielle Bestimmung der Kunst diskutiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Welche Bedeutung hat die Frauenrechtskonvention für die Gleichstellung der Geschlechter weltweit?
Die Frauenrechtskonvention ist ein internationales Abkommen, das die Rechte von Frauen schützt und fördert. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter weltweit. Durch die Umsetzung der Konvention können Frauen Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, Arbeitsplätzen und politischer Teilhabe erhalten.
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Was bedeutet eine Gleichstellung?
Was bedeutet eine Gleichstellung? Gleichstellung bezieht sich auf die Beseitigung von Diskriminierung und die Schaffung von Chancengleichheit für alle Menschen, unabhhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Es geht darum, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichstellung bedeutet auch, dass alle Menschen gleich behandelt werden und die gleichen Chancen auf Bildung, Arbeit und Teilhabe in der Gesellschaft haben. Es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft.
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Was bringt die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen und Rechte haben. Sie fördert die Vielfalt und Diversität in allen Bereichen des Lebens, was zu einer größeren Innovation und Kreativität führen kann. Zudem trägt die Gleichstellung zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, da sie das Potenzial aller Menschen nutzt und ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt fördert. Nicht zuletzt ist Gleichstellung ein grundlegendes Menschenrecht, das die Würde und Freiheit jedes Einzelnen respektiert.
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Was bedeutet Gleichstellung 2?
Gleichstellung 2 bezieht sich auf den zweiten Teil eines Prozesses oder einer Initiative zur Förderung der Gleichstellung von Menschen. Es kann sich auf spezifische Maßnahmen, Gesetze oder Programme beziehen, die darauf abzielen, Diskriminierung und Ungleichheit zu bekämpfen und gleiche Chancen und Rechte für alle zu gewährleisten. Gleichstellung 2 kann auch darauf hinweisen, dass es bereits einen ersten Teil oder eine vorherige Phase gab, die auf die gleichen Ziele abzielte.
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Was bedeutet "Gleichstellung 52"?
"Gleichstellung 52" bezieht sich wahrscheinlich auf die Forderung nach Gleichstellung von Frauen und Männern in Bezug auf die Arbeitszeit. Das "52" könnte darauf hindeuten, dass Frauen und Männer die gleiche Anzahl von Wochenstunden arbeiten sollten, um eine gerechte Verteilung von Arbeit und Verantwortung zu erreichen.
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Was bedeutet Kündigungsschutz bei Gleichstellung?
Kündigungsschutz bei Gleichstellung bedeutet, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden dürfen, wenn es um Kündigungen geht. Das bedeutet, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden müssen, wenn es um die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses geht. Der Kündigungsschutz bei Gleichstellung soll sicherstellen, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Kündigungen vermieden wird und die Chancengleichheit am Arbeitsplatz gewährleistet wird. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie bei Kündigungen die Grundsätze der Gleichstellung beachten und keine geschlechtsbezogenen Benachteiligungen vorliegen.
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Wann bekommt man eine Gleichstellung?
Eine Gleichstellung erhält man, wenn alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben. Dies bedeutet, dass Diskriminierung in jeglicher Form bekämpft und beseitigt werden muss. Gleichstellung wird erreicht, wenn alle Menschen die gleichen Zugangsmöglichkeiten zu Bildung, Arbeit, Gesundheitsversorgung und politischer Teilhabe haben. Es ist ein fortwährender Prozess, der kontinuierliche Anstrengungen und Maßnahmen erfordert, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Wann genau Gleichstellung erreicht ist, ist daher schwer zu definieren, da es immer Raum für Verbesserungen und Fortschritte gibt.
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Was bringt mir die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt dir als Individuum die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Talente frei zu entfalten, unabhängig von deinem Geschlecht. Sie ermöglicht dir gleiche Chancen im Berufsleben, in der Bildung und in der Gesellschaft. Zudem fördert sie ein respektvolles Miteinander und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gesellschaft. Die Gleichstellung trägt dazu bei, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und eine gerechtere und vielfältigere Welt zu schaffen. Letztendlich profitieren alle von einer gleichberechtigten Gesellschaft, in der jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann.
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